मोठी टीम सांभाळणे.

मोठी कंपनी किंवा सिस्टीम कशी मॅनेज केली जाते ? 

आपल्याला नेहमी आश्चर्य वाटते की,
सिस्टीम मालक किंवा कंपनीच्या मालक, त्याच्या कंपनीत किंवा त्याच्या सिस्टममध्ये काम करणाऱ्या छोट्यामोठ्या सर्व प्रकारच्या लोकांचा आणि मशीनचा एवढा मोठा प्रवाह कसा सांभाळू शकतो?  जरी, त्याला सिस्टममधील प्रत्येक कामाचे जास्त तांत्रिक ज्ञान नाही.  तरीही, प्रत्येक विभाग प्रमुख त्याला अहवाल देत आहे. आणि तो त्या प्रत्येकाला चांगल्या प्रकारे हाताळू शकतो. 

याचे कारण म्हणजे,
१) व्यवस्थेच्या मालकाला प्रत्येकाच्या शरीराचे सनातन ज्ञान आहे. 

२) तो सनातन बॉडीच्या प्रत्येक शरीराच्या सवयी जाणून आहे.

३) तो सनातन सृष्टीशरीराची गरज जाणून आहे.

४) त्याला सिस्टममधील प्रत्येकाला हाताळण्याचे मुख्य मुद्दे काय आहेत ? हे माहीत आहेत, मग जरी, तो सर्वात लहान श्रेणीचा कर्मचारी किंवा सर्वोच्च श्रेणीचा व्यवस्थापक असो ! 

सिस्टम मालक किंवा व्यवस्थापक सिस्टीममध्ये आणि बाहेरील कर्मचाऱ्यांची मोठी टीम कशी व्यवस्थापित करतात? 

कर्मचाऱ्याच्या शारीरिक सवयीं'नुसार कामाचे वाटप व्यवस्थापित करणे. 

शरीर हे शाश्वत कामाचे यंत्र आहे.  ते मनापासून वेगळे आहे !  कारण मन प्रोग्राम केले जाऊ शकते !  पण शरीर कायमचे प्रोग्राम केले जाऊ शकत नाही!  त्यामुळे कोणत्याही संस्थेला काम किंवा नोकरी वाटप करताना !  त्याची 'बॉडी वर्क पॅटर्न' आणि 'माइंड सेट फॉर वर्क' हे तपासावे लागेल ! 

'बॉडी वर्क पॅटर्न' चे खालील प्रकारे असे वर्गीकरण केले जाऊ शकते, 

१) किचन कुकर : हुशार मॅनेजर, जाणकार होंडा किंवा हांडा व्यक्ती, ज्याला पोषण विषयक काळजी व्यवस्थापित करण्यात आणि कामाच्या चांगुलपणाचा प्रकार फीड करण्यात स्वारस्य आहे ! 

२) किचन स्पून: ही व्यक्ती एक दुष्ट धूर्त आहे, ज्याला सत्तेत असलेल्या व्यक्तीची पद्धतशीर खुशामत करून राजकारणासह सत्ता आणि पैसा कमावण्यात रस आहे !  नियमित तपासण्याची शक्ती, अधिक गुण, कमकुवत गुण आणि कर्मचाऱ्यांचा स्टॅमिना, खेळ, कार्यक्रम, स्पर्धा आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये भांडणे आयोजित करून, कर्मचाऱ्यांवर लक्ष ठेवण्याचे काम, कर्मचारी युनियनवर हेरगिरी काम ! 

३) बेड फकर:  एक निम्न आणि मध्यम व्यक्ती, ज्याला रेसलिंग फूड ड्रिंक्स लक्झरी आणि कामाच्या प्रकारात रस आहे ! 

४) स्नानगृह डुक्कर:  वर्कहोलिक तापट व्यक्ती, ज्याला सशक्त साफसफाई, नीटनेटकेपणा आणि नीटनेटके कामात रस आहे ! 

त्या प्रत्येक श्रेणीत काही-ना-काही काम देऊन कर्मचाऱ्यांचा 'बॉडी वर्क पॅटर्न' तपासावा लागतो !  

मग आपण ठरवू शकतो की, या शरीराला कोणत्या प्रकारचे काम वाटप आवश्यक आहे ! 

काम करणाऱ्या माणसाचे मन कधीच स्थिर राहू शकत नाही !  त्यामुळे काम वाटपासाठी आपण मनाचा न्याय करू शकत नाही!  आपण फक्त कर्मचाऱ्यांच्या मनाची सद्यस्थिती मॅप करू शकतो आणि कामाच्या वाटपाचा किंवा विश्रांतीचा वेळ देण्याबाबत योग्य निर्णय घेऊ शकतो ! 

कर्मचाऱ्यांच्या मानसिकतेत बदल होत असतो. बौद्धिक कामगारांच्या विश्रांतीसाठी मजेदार आणि मजेदार कार्य संस्कृती उपलब्ध आहे. करमणूक, पुरुष - महिला चिटचॅट ऊर्जा आणि कंपनीने दिलेल्या 'कर्मचारी मन विश्रांती'साठी पर्यावरणीय सुविधा दिलेल्या असतात !

आध्यात्मिक स्तरावर तुम्ही अनंत आहात.  पण शरीराच्या पातळीवर तुम्हाला मर्यादा आहेत.  आणि तुमच्याकडे कमकुवत गुण आहेत.  हेच बॉस आणि मालकांसाठी भांडवल बनवते. 

बॉस आणि मालक तुम्हाला हाताळण्यासाठी आणि व्यवस्थापित करण्यासाठी या कमकुवत बिंदूंचे भांडवल करतात.  सिस्टीममध्येही, तुम्ही ज्या विशिष्ट डोमेन किंवा कार्यक्षेत्रात विशेष आहात.  ते त्यात ट्विस्ट निर्माण करू शकतात. किंवा तुम्हाला एखाद्या गोष्टीचे व्यसन लावू शकतात. जेणेकरून तुम्ही परत परत त्यांना शरण जात रहावे. 

तुमचे कमकुवत मुद्दे किंवा तुमच्या आयुष्यातील गडद भाग शोधणे, हे त्यांचे ' व्यवसाय व्यवस्थापन ' आहे.  हे फक्त इथपर्यंत मर्यादित नाही.  तुमच्या कमकुवत बिंदूची पुष्टी केल्यानंतर, ते तुमच्या कमकुवत बिंदूवर पुन्हा पुन्हा मारू लागतात, घाव करतात. जोपर्यंत तुम्ही त्यांना शरण जात नाही. या सर्व गोष्टीचा विचार करूनही रक्तरंजित नरक दिसतो.  पण या लोकांना त्याची सवय झालेली असते.

सांघीक निर्ल्लज्जपणा त्यांच्या रक्तात भिनलेला असतो.

त्यांनी त्यांचे स्वतःचे मरण म्हणजे, त्यांचा मृत्युदाता आणि जनन म्हणजे, त्यांचा जन्मदाता देखील सेट करून ठेवलेले असते. तुम्हाला हुल देणे, तुम्हाला टुल्ल करणे, या सर्व गोष्टी त्यांना लिलया जमतात. नितीनियमाची बॉर्डर क्रॉस केलेली हे लोक आहेत. त्यांच्या नादी लागून आपल्याला पण तसा गुण लागू शकतो किंवा आपण त्यांच्याशी पंगा घेवू शकतो. दोन्ही गोष्टींमध्ये आपले नुकसान असते. सापनाग किंवा कुत्र्याडुकराशी कुस्ती खेळून आपलेच अंग खराब होते. दगडाला लात मारून आपल्यालाच ठेच लागते.

( डिसक्लेमर : मी पाहिलेल्या, वाचलेल्या आणि ऐकलेल्या गोष्टींवर आधारित वरील लेख लिहिला गेला आहे. माझे बॉस आणि वरिष्ठांवरचे मॅनेजमेंटवरील माझे निरीक्षणे आणि मला आलेले अनुभव बघता ते हे तंत्र वापरत होते., प्रत्येकाचे जीवन आणि अनुभव वेगळे असू शकतात. )

# मोठी संस्था व्यवस्थापनाचे मोठ्या मॅनेजरचे तंत्र !

( Translation in English )

Large team management techniques 

How large company or large system is managed by its owner or manager ?

We always wonder,
How can a system owner or a company owner manages such a large flow of people and machines working in his company or in his system? Even though, he does not have much technical knowledge of every job in the system. Still, every department head is reporting to him. And he can handle each of them very well.

The reason for this is,

1) The system owner has eternal knowledge of everyone's body.

2) He knows the habits of every body of the eternal body.

3) He knows the needs of the eternal body.

4) He knows, What are the main points of handling everyone in the system? 

He knows this, even if employee is the lowest grade employee or the highest grade manager!

How System Owner or Manager Manages Large Team of Employees with In and Outside the System? 

Managing Work Allotment by ' Employee's Body Habits ' 

Body is perpetual work machine. It is different from mind ! Because mind can be programmed ! But body can not be programmed permanently ! So while allotting work or job to any body ! We have to check, its ' Body Work Pattern ' and ' Mind Set for Work ' ! 

' Body Work Pattern ' can be categorized as, 

Kitchen Cooker : Clever Manager with Knowledgeable Honda or Handa Person, Who is Interested in Managing Nutritional Care and Feeding Goodness Type of Work ! 

 Kitchen Spoon: This person is a wicked cunning person, who is interested in earning power and money with politics by systematic flattery of person in power! Regular checking power, plus points, weak points and stamina of employees, by arranging sports, events, competition and fighting among employees, watchdog work on employees, spy work on employee union! 

Bed Fucker:

A low and middle person, who is interested in racing wrestling for food drinks luxury and fucking type of work! 

Bathroom Pig:

Workaholic passionate person, who is interested in powerful cleaning, arranging neatness and tidiness type of work! 

 We have to check 'body work pattern' of each employee by giving some temporary work, in each of that category! Then we can decide what type of on board work allotment this body is needed! 

Mind can never be steady for working person! So we can not judge mind for work allotment! We can just map current condition of employee mind, and take appropriate decision of work allotment or giving relaxation time! 

Improving Employee engagement  Mindset Changes by Entertainment given by company.

Fun and fantastic work culture is available for relaxation of intellectual workers.

Male-Female Chitchat Energy and Environmental Facilities for 'Employee Relaxation' is Given by Company!

At the spiritual level you are infinite. But at the physical level you have limitations. And you have weak points. This is what makes you a capital for bosses and owners. 

Bosses and owners capitalize on these weak points to manipulate and manage you. Even in the system, in the particular domain or field in which you are specialized. They can create twists in it. Or they can make you addicted to something. So that you keep surrendering to them again and again. 

Finding your weak points or the dark parts of your life, this is their 'business management'. It is not limited to this. After confirming your weak point, they start hitting your weak point again and again, wounding you. Until you surrender to them. Even thinking about all this, it seems like a bloody hell. But these people are used to it. 

They have also set up their own death, their death giver and birth, their birth giver.

To conceal their secret, they can deceive you at a large level. If you know their secret, they can make you sleep for a long period. 

Collective shamelessness is in their blood. These are the people who have crossed the border of rules and regulations. By following their lead, we can also gain the same qualities or we can fight with them. In both cases, we lose. By wrestling with a snake or a dog, we damage our own body. By kicking a stone, we stumble. 

(Disclaimer: The above article has been written based on things I have seen, read and heard !

My own observations and experiences from My bosses and seniors shows that, they were using this technique. Everyone's life and experiences may be different.)

# Large size team management techniques !

# Mass Management by Mass Manager !

# Large size team management